Lov om røgfri miljøer
Lov om røgfri miljøer skal beskytte mod passiv rygning indenfor på arbejdspladser og i det offentlige rum. Men undtagelser i loven betyder, at der stadig må ryges indenfor på nogle arbejdspladser. Det gælder f.eks. i dagplejen, i plejesektoren og på små værtshuse.
Loven overordnet set
Formål og bestemmelser
Formålet med Lov om røgfri miljøer er at beskytte mod passiv rygning indenfor på arbejdspladser og i det offentlige rum. Overordnet gælder, at det ikke er tilladt at ryge indenfor på arbejdspladser, i institutioner, skoler, kollektive transportmidler, serveringssteder, fængsler og indendørs lokaliteter, hvor der er offentlig adgang.
Skærpede regler for skoler
For grundskoler og ungdomsuddannelser gælder også, at der er røgfri skoletid for eleverne.
Tilsyn med loven
Arbejdstilsynet fører tilsyn med, at loven bliver overholdt. Hvis man oplever overtrædelser af loven, kan man melde det til Arbejdstilsynet.
Arbejdstilsynets tilsyn med loven
Loven sætter kun en minimumsstandard
Lov om røgfri miljøer fastsætter en standard, som arbejdspladserne som minimum skal leve op til. Arbejdspladser må gerne indføre regler, der sikrer endnu bedre beskyttelse mod tobaksrøg. Eksempelvis har mange kommuner indført røgfri arbejdstid.
Undtagelser i loven
I loven er en række undtagelser, som gør, at ikke alle er beskyttet mod tobaksrøg. For eksempel kan personale i ældreplejen blive udsat for tobaksrøg fra borgerne. Forældre, der får deres børn passet i en dagpleje, kan ikke være sikre på, at dagplejehjemmet er røgfrit. Og mange små værtshuse er stadig røgfyldt. Det er også stadig tilladt at have rygerum og rygekabiner på arbejdspladser. Der er også undtagelser for erhvervskøretøjer og væresteder.
Læs mere om undtagelserne i loven inden for disse fagområder:
Tolkning af loven
Vil du vide mere om lov om røgfri miljøer?
Bekendtgørelse af Lov om røgfri miljøer, 2021 (Retsinformation)
Evaluering lov om røgfri miljøer (Pdf)