Erfaringer med røgfri arbejdstid

Hvor udbredt er røgfri arbejdstid? 

Flere og flere arbejdspladser indfører røg- og nikotinfri arbejdstid. Især kommunale arbejdspladser har været frontløbere på området hvor mere end 8 ud af 10 kommuner nu har røgfri arbejdstid. I regionerne har alle ansatte røgfri arbejdstid, men på statslige arbejdspladser, gælder det kun for 19 pct. af de ansatte. 

Blandt ansatte på alle offentlige arbejdspladser har 45 pct. røgfri arbejdstid, mens det gælder for 14 pct. blandt ansatte i en privat virksomhed.

Kommuner med røgfri arbejdstid 

Danmarkskort - kommuner med røgfri arbejdstid

På nedenstående kort kan I se hvilke kommuner, der har indført røgfri arbejdstid med og uden undtagelse. 

Røgfri arbejdstid betyder, at medarbejderne ikke må ryge i arbejdstiden - hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen. Alle kommunens arbejdspladser skal have samme rygepolitik.

Røgfri arbejdstid med undtagelser betyder, at nogle enkelte medarbejdergrupper er undtaget, eksempelvis hvis medarbejdere må ryge i overenskomstmæssige selvbetalte pauser, og/eller når de flekser ud.

Se hvilke Kommuner i din region, der har røgfri arbejdstid

Erfaringer fra kommunale arbejdspladser

Hvordan oplever medarbejdere røgfri arbejdstid? Gør røgfri arbejdstid det svært at rekruttere? Og bliver det overhovedet overholdt? Mange kommuner har gode erfaringer med at indføre røgfri arbejdstid og oplever, at det er en gevinst for både arbejdspladsen og medarbejderne.

Hør om erfaringerne med røgfri arbejdstid i fire kommuner

Se forskellige lokalpolitikeres svar på en række spørgsmål, der ofte bliver rejst, når man som arbejdsplads overvejer at indføre røgfri arbejdstid.

• Hvordan oplever medarbejderne røgfri arbejdstid?
• Gør røgfri arbejdstid det svære at rekruttere nye medarbejdere?
• Giver røgfri arbejdstid en overvågningskultur blandt medarbejdere?
• Bliver røgfri arbejdstid overholdt? 

Erfaringer fra private arbejdspladser

På mange private arbejdspladser, er der også gode erfaringer med røgfri arbejdstid.

Røgfri arbejdstid skaber sammenhold i Rema 1000 

Rema 1000 i Resenbro har indført røgfri arbejdstid for ansatte i august 2019.

Røgfri arbejdstid hos Ringkjøbing Landbobank

Ringkjøbing Landbobank indførte røgfri arbejdstid d. 1. september 2023. Underdirektør Mogens Olesen og fællestillidsrepræsentant Lisa Munkholm fortæller, hvordan banken ønsker at være med til at forebygge røg- og nikotinprodukter, og at røgfri arbejdstid har haft en positiv effekt for banken og den enkelte medarbejder. 

Læs mere om Ringkjøbing Landbobanks erfaringer med røgfri arbejdstid

Røgfri arbejdstid hos VM Tarm

Produktionsvirksomheden VM Tarm indførte røgfri arbejdstid d. 1. september 2023 i fællesskab med ti andre vestjyske virksomheder. Direktøren Holger Ross Lauritsen fortæller, at røgfri arbejdstid har haft en meget positiv effekt. En hel række medarbejdere er stoppet med at ryge, og der er væsentlig færre, som ryger i de selvbetalte pauser.

Læs mere om VM Tarms erfaringer med røgfri arbejdstid

Røgfri Café i Svendborg

Den 1. juli 2019 indførte Café Aroma røgfri arbejdstid for alle medarbejdere. Café Aroma er en arbejdsplads, der også har borgere ansat med psykiske vanskeligheder eller en sindslidelse. Leder af frokostcafeen Tine Lund involverede sine medarbejdere i, hvordan de kunne implementere røgfri arbejdstid hos dem og sikrerede på den både opbakning til de nye regler. 

Læs mere om Café Aromas erfaringer med røgfri arbejdstid 

Røgfri arbejdstid hos Post Nord

Hos Post Nord har arbejdstiden været røgfri siden 1. januar 2017. Hans Erik Lindkvist, der er Vice President HR fortæller at de er glade for røgfri arbejdstid, der har haft den ønskede effekt. Derudover har modstanden mod tiltaget, været mere mindre end frygtet.

Læs mere om Post Nords erfaringer med røgfri arbejdstid