Tilpas arbejdsopgaverne til din kræftramte medarbejder
Arbejdsopgaverne skal tilpasses din medarbejders mentale og psykiske helbred både under kræftforløbet, og når medarbejderen vender tilbage
Min leder havde forståelse for min situation og den træthed, som følger med og lod mig selv styre i hvilket omfang, jeg kunne arbejde - og i hvilket tempo, jeg kunne gå op i tid
Tal med din medarbejder om hensynet til enten fysiske eller psykiske senfølger.
Hvad er senfølger?
Senfølger er fysiske eller mentale langvarige gener fra kræftbehandlingen. De kan opstå i umiddelbar tilknytning til kræftbehandlingen eller flere år efter afsluttet behandling.
Senfølger dækker over en bred vifte af både fysiske og psykiske symptomer som f.eks. træthed, smerte, depression og kognitive forandringer.
Nogle oplever, at senfølgerne er forbigående, mens andre oplever, at senfølgerne er langvarige og ofte livslange.
Hvad er senfølger efter kræft?
Når man er ramt af kræft, ønsker man at få hverdagen tilbage. Selvom din medarbejder udtrykker stor lyst til at komme tilbage, så er det din opgave som leder at hjælpe med at sætte realistiske rammer og holde lidt igen med at sætte tempoet op.
Indram som minimum de to første måneder efter behandlingens afslutning til den tid, hvor du gradvist trapper op på tid og på opgaver.
Giv din medarbejder mulighed for at mærke efter, hvad der formås og afsæt tid til løbende 1:1-samtaler, hvor I taler arbejdssituationen igennem.
Tal om behovet for restitutionsdage den første tid.
Tjek om din arbejdsplads kan få økonomisk støtte fra kommunen til langsom optrapning.
Sygedagpengelovgivningen giver mulighed for, at medarbejderen kan starte op på få timer og trappe langsomt op.
Medarbejderen kan – hvis kommunen godkender det - være delvist sygemeldt indtil fuld raskmelding.
Læs mere om dine muligheder som leder
Vær opmærksom på, at det kan være udfordrende for din medarbejder at arbejde på lavt blus, da det kan være svært at gå hjem og vide, at kollegaerne løser ekstra opgaver.
Derfor er det godt, hvis du kan sætte ord på problemstillingen og på den måde afhjælpe dårlig samvittighed og holde fast i planen om optrapning.