Værdier og hverdag

Et arbejde med mening

I Kræftens Bekæmpelse går vi hver dag på arbejde med et højere formål – vi vil et liv uden kræft. Vi har et arbejde med mening, og vi ved, hvilken forskel indsatsen gør for samfundet – og det skal vi blive ved med.

Vi værdsætter et godt kollegaskab og samarbejder tæt med frivillige og andre der bidrager til sagen – og vi udvikler os med opgaverne og i de relationer vi indgår. 

Vi sætter også det gode arbejdsmiljø – både det psykiske og det fysiske – i højsædet, og vi gør det lettere at holde den sunde livsstil gennem bl.a. muligheden for fysiske aktiviteter og fokus på sund kost. Alle i Kræftens Bekæmpelse bidrager til et inspirerende og effektivt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både fællesskab, forskellighed og konstruktiv uenighed. Den åbne og tillidsfulde dialog og det respektfulde samarbejde er vores fælles ansvar, og vi accepterer ikke mobning eller chikane.

God balance og fleksibilitet i hverdagen

Vi ved, hvor vigtigt det er med en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og tror på at gensidig fleksibilitet er vejen frem. Opgaverne er mangfoldige, da der skal mange forskellige indsatser til for at gøre en forskel for kræftsagen – det betyder også at fleksibilitet kan have mange former og kan se forskelligt ud. 

Vi bidrager hver især

Vi bidrager alle til en troværdig og respektfuld kommunikation. At dele og efterspørge viden er et fælles ansvar, og gennem dialog om de vigtigste begivenheder, beslutninger og overvejelser for vores fælles arbejdsplads, sikrer vi stærke samarbejdsrelationer på tværs af organisationen.

Via livlig og åben dialog i og på tværs af afdelingerne, på møder og på vores kollegadrevne intranet har alle ansatte ordet, når de ønsker det.

Forudsætninger for at nå vores mål

Opbakningen til Kræftens Bekæmpelses arbejde blandt medlemmer, frivillige, samarbejdspartnere og i befolkningen er foreningens eksistensgrundlag. 

Derfor er vi som medarbejdere bevidste om vores omdømme og er gode ambassadører for kræftsagen. Vi anerkender, at foreningen bygger på vores frivilliges store indsatser, og vi behandler de indsamlede midler med respekt.
 
Den fortsatte finansiering af Kræftens Bekæmpelses aktiviteter hænger sammen med de resultater, vi når inden for forskning, forebyggelse og patient- og pårørendestøtte. 

Respektfuld og involverende fra start – og gennem hele ansættelsesforløbet

Når vi rekrutterer nye kolleger, gør vi det professionelt og respektfuldt, så alle ansøgerne får en positiv oplevelse af Kræftens Bekæmpelse. Vi går efter den bedst kvalificerede kandidat til stillingen og lægger stor vægt på at give vores nye kolleger en god start gennem et velforberedt introduktionsforløb. Vil du også være en del af vores arbejdsplads – se tøv ikke med at se vores ledige stillingsopslag.