Kønsligestillingsplan

Diversitet i Kræftens Bekæmpelse

Som Danmarks største patientforening og en central aktør i civilsamfundet ønsker Kræftens Bekæmpelse diversitet blandt vores ansatte. Det gør vi, fordi vi grundlæggende tror på, at det gør os til en bedre, mere rummelig og innovativ forening og arbejdsplads. 

Når vores ledere og medarbejdere afspejler og inkluderer samfundets mangfoldighed, er der større potentiale for nuanceret viden, oplysning og rådgivning i vores kerneydelser. 

Plan for kønsligestilling

Med Kræftens Bekæmpelses kønsligestillingsplan ønsker vi at sætte fokus på kønsbalance og samtidig tage et aktivt skridt i en generelt større opmærksomhed på diversitet bredt set – elementer, der er med til at understøtte mindre ulighed og bæredygtig udvikling af vores arbejdsplads. 

Planen er drøftet i Kræftens Bekæmpelses hovedsamarbejds- og arbejdsmiljøudvalg samt godkendt af Kræftens Bekæmpelses chefgruppe. Vi gør status på planen én gang årligt. 

Læs planen for kønsligestilling på dansk eller engelsk:

Dansk: Plan for kønsligestilling 2023

English: Gender Equality Plan 2023